Geen verandering is meer té groot

Agile werken, meer flexibiliteit en zelfsturing. Je bent er mee gestart of je denkt er over hiermee te gaan starten. Je wilt vooruit met je organisatie. De dienstverlening naar de klant wil je nog beter laten verlopen, de communicatie in de organisatie stimuleren en het ondernemerschap van je medewerkers versterken.

Je wilt ook vooral jezelf ontwikkelen als leider. Je wilt bewust het beste doen wat nodig is. Vanuit jouw positie of rol, waarde en talent. Dus zoek je iemand om mee te sparren. Een logisch denker, met oog voor de samenhang tussen mensen, processen en bedrijfsdoelen. Iemand die snel met je mee kan in jouw gedachtengang.

Dan kan ik je helpen.

Ik kan je helpen om jouw wens tot verandering of groei helder te vertalen naar dé vraag waarmee je van start gaat. En hoe je dan aan de slag gaat. En met wie. 

Ik geloof erin dat maatwerk nodig is voor het stimuleren van de ontwikkeling van een groep mensen. En dat iedere betrokkene invloed heeft op dat proces. Direct of indirect. Zichtbaar en onzichtbaar.

Ik geloof in onderlinge connectie ‘onder water’ en dat deze van grote invloed is op het slagen of falen van initiatieven. Om hier zicht op te krijgen werk ik 1-op-1 met  jou om je vraag helder te krijgen en ga ik de organisatie in om informatie te verzamelen, tastbaar en ontastbaar, om samen met jou de stappen van ontwikkeling te definiëren. Zo is geen verandering meer té groot.

Lees hier over mijn klanten

De vragen die klanten mij stellen.

Nieuwsbrief

In mijn blogs schrijf ik over onderwerpen die  betrekking hebben op veranderen. Dat kan gaan over actuele onderwerpen in de markt, maar ook over concrete manieren om stap voor stap te veranderen. Open het meest actuele bericht hier.

Wil je mijn verhalen en werkvormen in je mailbox ontvangen? Abonneer je dan op mijn nieuwsbrief. Ik beloof je dat ik je niet overlaad met brieven en dat ik aandacht zal geven aan de onderwerpen die jij belangrijk vindt.