Herken je dit?

Er zit meer in dan er nu uitkomt. Je wilt vooruit met je organisatie, het team beter laten samenwerken en het ondernemerschap van je medewerkers stimuleren.

Je wilt ook vooral jezelf ontwikkelen als leider. Je wilt bewust het beste doen wat nodig is. Vanuit jouw positie of rol, waarde en talent. Dus zoek je iemand om mee te sparren. Een creatieve denker, met oog voor de samenhang tussen mensen, processen en bedrijfsdoelen. Iemand die groots kan denken en klein kan starten.

Dan kan ik je helpen.

Ik kan je helpen om jouw wens tot verandering of groei helder te vertalen naar dé vraag waarmee je van start gaat. En hoe je dan aan de slag gaat. En met wie. 

Ik geloof erin dat maatwerk nodig is voor het stimuleren van de ontwikkeling van een groep mensen. En dat iedere betrokkene invloed heeft op dat proces. Direct of indirect. Zichtbaar en onzichtbaar.

Ik geloof in onderlinge connectie ‘onder water’ en dat deze van grote invloed is op het slagen of falen van initiatieven. Om hier zicht op te krijgen werk ik 1-op-1 met  jou om je vraag helder te krijgen en ga ik de organisatie in om informatie te verzamelen, tastbaar en ontastbaar, om samen met jou de stappen van ontwikkeling te definiëren. Zo is geen verandering meer té groot.

Lees hier met welke vragen mijn klanten bij mij komen.

Nieuwsbrief

In mijn blogs lees je over mijn verwondering over leven en werken. De kwartjes, die zo maar ineens (?) lijken te vallen, de inzichten in patronen en wat het belang is van persoonlijke ontwikkeling in deze steeds veranderende wereld waarin we leven.

Wil je weten hoe ik deze verwonderingen, kwartjes en inzichten verwerk in mijn dienstverlening? Abonneer je dan op mijn nieuwsbrief. Ik beloof je dat ik je mailbox niet overlaad met brieven en dat ik aandacht zal geven aan de onderwerpen die jij belangrijk vindt.

Schrijf je hier in voor de nieuwsbrief.