• het proces loopt niet. Hoe krijgen we de flow weer in het proces, zodat medewerkers niet overbelast raken en de organisatie geen onnodige kosten maakt?

• we gaan over naar Teams. Deze technische verandering heeft impact op de manier van werken van de collega’s. We hebben iemand nodig die de organisatie begeleidt tijdens deze verandering. Wat kun jij hierin betekenen?

• we willen de samenwerking met onze leveranciers professionaliseren. We hebben iemand nodig die de samenwerking kan inrichten.

• de organisatie wil professionaliseren. De eerste stap die we hierin willen zetten is het in kaart brengen van de processen. Kun jij ons hierbij ondersteunen?

• ik neem afscheid en wil het team dat ik achterlaat een kado geven. Wil jij een teambuilding sessie faciliteren?

Wát de vraag ook is​

Ik ga op zoek naar wat nodig is. Naar de patronen in het team of de organisatie.

Zowel naar dat wat te zien is en waar je resultaat wilt, als
naar dát wat niet te zien is, maar wel het resultaat bepaalt.

Krijg inzicht in waar het werkelijk over gaat

Informatie geeft inzicht. Ik richt mij dan ook op het verzamelen van informatie in de organisatie.

Analytisch. Interactief. Aanvoelend.

Dankzij mijn krachtige interventies ontstaat inzicht.
De natuurlijke oplossingen voor de uitdagingen waar jij voor staat worden zichtbaar.​​​​

Altijd maatwerk

Op basis van jouw vraag en de organisatie cultuur ontwerp ik de aanpak. Hierbij betrek ik jou altijd en bij voorkeur jouw eigen informatie managers en adviseurs. Zodat ik hen kan meenemen in Interactief Informatie Management.

Ik lever maatwerk vanuit verbinding met jouw doelen en mijn kennis en ervaring.

Wát je vraag ook is. Stel ‘m. Dan stellen we de vraag op scherp en gaan we aan de slag.

---